招聘职位
      薪酬福利
      持续发展的空间

      新涛集团为员工提供良好的培养机制及可持续发展的平台。

      通过导师制和个性化培训需求定制,不断提高员工的岗位技能。

      建立各岗位的职业发展通道,为员工的晋升发展提供明确指引。

      多元化的激励体系

      新涛致力于为员工提供公平、开放的竞争环境,及多元化的薪酬福利保障体系。

      绩效奖金:根据当月工作考核结果发放。

      年终奖金:根据当年度工作考核结果发放。

      业绩奖励:根据销售目标的达成情况给予业绩提成、业绩奖金。

      福利及保障体系

      1.各类补贴:伙食补贴、住宿补贴、通讯补贴、高温补贴等。

      2.员工旅游:每年至少1次集体旅游活动。

      3.节日贺礼:开工利是、春节、端午、中秋、平安夜、元宵、冬至等加餐或节日礼品。

      4.文化活动:定期团建、拓展、羽毛球、乒乓球等活动组织。

      5.年终尾牙:全员聚餐、抽奖、礼品、表演,辞旧迎新。

      6.优秀评选:年度/月度优秀评选,给予公开表彰及现金奖励。

      员工风采
      • 办公环境
      • 办公环境
      • 办公环境
      • 办公环境
      • 团建活动
      • 团建活动
      • 团建活动
      • 团建活动
      • 年度旅游
      • 年度旅游
      • 年度旅游
      • 年度旅游
      • 户外拓展
      • 户外拓展
      • 户外拓展
      • 户外拓展
      • 年会活动
      • 年会活动
      • 年会活动
      • 年会活动

      
      

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